La valorisation des parts sociales d’une Société À Responsabilité Limitée ou SARL est une étape cruciale dans bien des cas. Lorsqu’un associé veut vendre ou céder ses parts sociales à un tiers ou à un autre associé, il doit établir leur valeur. Cela permet de fixer un prix équitable pour la transaction. Or, le montant inscrit dans les statuts n’est jamais conforme à la réalité économique. Il faut alors trouver un meilleur moyen pour connaître la valeur réelle des parts sociales.
Parts sociales : rappel sur les points essentiels
Lors de la création d’une SARL, les associés doivent constituer le capital social. Leurs apports leur permettront ensuite de détenir des parts sociales et de participer à la vie de la société.Définition d’une part sociale
Dans une SARL, les parts sociales sont les titres représentatifs du capital de la société. En d’autres termes, elles composent le capital social et toutes ont la même valeur nominale. Par ailleurs, leur répartition doit figurer dans les statuts de la société conformément aux exigences du code de commerce. Ainsi, chaque transaction ayant pour conséquence la modification de cette répartition entraîne une mise à jour des statuts. C’est le cas notamment d’une cession de parts sociales. Chaque personne détenant une partie du capital social d’une SARL est un associé. Cette qualité lui permet de jouir de différentes prérogatives comme le droit de vote ou le droit aux dividendes. Cependant, les parts sociales peuvent également faire l’objet d’une aliénation ou d’un usufruit.La répartition des parts sociales dans une SARL
Dans une SARL, le capital social est divisé en parts égales. Des parts sociales que les associés doivent souscrire en totalité. Puis, la détermination des parts de chaque associé se fait en fonction de ses apports dans le capital. Il peut s’agir d’un apport en nature ou d’un apport en numéraire. La SARL est une forme juridique qui admet la possibilité de réaliser un apport en industrie. Cependant, ce type d’apport n’entre pas en compte lors de la formation du capital social.Les droits et obligations inhérentes à la qualité d’associé dans une SARL
Chaque associé a droit aux bénéfices de la société et sa part doit être proportionnelle à sa contribution dans la constitution du capital social. Dans le cas d’un associé apporteur en industrie, la part du bénéfice doit être égale à celle de l’associé ayant le moins de parts sociales. Néanmoins, les statuts peuvent prévoir différentes manières de répartir les bénéfices de l’entreprise. Seules les clauses léonines sont interdites par la loi. Les associés ont également des droits politiques qui leur permettent de participer à la vie de la société. C’est ainsi que chaque associé peut voter en assemblée. Là encore, le droit de vote est proportionnel à la part dans le capital social. Concernant les obligations, la SARL offre aux associés la possibilité de limiter leur responsabilité. De ce fait, si la société se trouve dans l’obligation de déposer le bilan, ils doivent contribuer aux pertes de l’entreprise. Néanmoins, cette contribution se fait dans la limite de leur apport. Par conséquent, ils perdent les apports qu’ils ont effectués, mais ils ne sont pas tenus de combler les surplus.Valeur des parts sociales dans une SARL : les différences entre valeur nominale et valeur vénale
Les parts sociales n’ont pas la même valeur lors de l’émission et durant la vie sociale. De ce fait, il est important de faire la distinction entre le montant réel d’une part sociale et sa valeur réelle.La valeur nominale des parts sociales au moment de l’émission
La valeur nominale est le montant du capital que l’on divise par le nombre total des parts sociales. Les associés sont libres de déterminer ce montant, mais ils doivent l’inscrire dans les statuts dans la société. Effectivement, la loi n’impose aucun montant maximal ou minimal. En revanche, cette valeur doit être la même pour toutes les parts sociales. Par ailleurs, la valeur nominale d’une part sociale peut être symbolique. Ainsi, on peut admettre l’existence d’une part sociale à un euro. Prenons l’exemple d’une SARL avec un capital social de 10 000 €. Les associés décident de diviser ce capital en 100 parts sociales. Ainsi, une part équivaut à 100 €. Si la société est constituée par 3 associés :- Le premier apporte 6000 €
- Le deuxième effectue un apport de 3000 €
- Et le troisième complète par un apport de 1000 €